党建赋能 “新”心相融

党的二十大报告指出，要加强新就业群体党的建设。近年来随着以平台经济为代表的新业态迅猛发展，新就业群体数量不断增加，已然成为一支服务居民生活、助力城市发展的重要力量。要不断探索新就业群体党建工作模式，充分发挥党的政治优势和组织优势，不断扩大党在新业态新就业群体中的号召力和凝聚力。

红“新”向党强引领。新就业群体分散性大、流动性强，党的组织和工作要有效嵌入到经济社会发展最活跃的“经络”上，需更加灵活多样。摸清底数，精准发力。理顺上下游合作链条，通过“体验式”调研、“拉网式”摸排，边摸排、边组建、边巩固，实现行业主体清、从业人员清、党员信息清、基本诉求清。组织健全，行动有力。建强平台企业总部党委“圆心”，逐级向分支机构、项目团队、基层网点等延伸组织“触角”，让新就业群体党员“回家”。党工共建，效果得力。加强行业党组织与群团组织的工作协同，实现党的工作从“有形”向“有效”转变，将发展得最“活跃地带”，打造成党建的最“坚强阵地”。

贴“新”关怀优服务。关心关爱是否“真”，解难纾困是否“实”，新就业群体最有发言权。打造服务阵地。围绕“关键小事”提供服务，依托户外劳动者驿站、党群服务中心，打造“暖心驿站”“小哥加油站”，发布暖“新”地图，让新就业群体累了能歇脚、饭凉能加热、闲时能充电，想来愿来。聚力帮扶纾困。建立新就业群体反映、基层支部收集、行业党委商议、主管部门办理的诉求表达“直通车”，聚焦他们身边的“操心事”“烦心事”“揪心事”，找准切入点、突破口，用心用情服务。实施“伙伴计划”。联合共驻共建单位，整合党员“双报到”力量，成立新业态新就业群体志愿服务队，让归属感、幸福感与“新”同行。

融“新”共治促发展。如何发挥新就业群体独有的职业优势，使之成为城市治理“流动微光”，提升职业存在感与社会责任感是关键。坚持先锋带动。开展“党员亮身份、车辆亮标识、企业亮承诺”系列活动，设立“党员先锋岗”，引导党员配党徽、带标识上岗服务，在诚信经营、安全出行中当好“领路人”。突出同网共治。创新参与机制，加强部门协同，用好用实新就业群体兼职网格员聘任机制，聘请快递外卖小哥担任“文明市场监督员”“市容市貌观察员”等岗位，引导他们在更多领域发挥“移动探头”作用。强化榜样激励。发布“最美征集令”，选树最美小哥、最美司机等，让对标“最美”、学习“最美”，在新就业群体人员中蔚然成风。

（作者单位：山东省淄博市淄川区委组织部）