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重庆开州区加强年轻干部管理监督

识准廉情变化 及时敲响警钟

2024年04月26日08:15    来源:中国组织人事报

本报重庆讯 (通讯员 开组轩)近年来,重庆市开州区把年轻干部管理监督融入日常、抓在经常,把严的主基调贯穿于年轻干部的成长各环节、进步各阶段,着力管出年轻干部好状态、好作风、好形象。

建好信息智库。区委组织部协同区纪委监委机关、区公安局、区信访办等11个部门单位,建立信息沟通共享机制,多渠道收集干部受处理处分、信访举报查核等16个方面负面情形。按照干部管理权限,分单位建立科级干部廉政档案,区级层面完善处级干部干监信息数据库,为精准监督提供信息支撑。

识准廉情变化。把优秀年轻干部调研纳入班子考核回访重要内容,实地了解年轻干部个性特征、思想动态、工作作风和廉政情况等一贯表现,结合干监信息定期汇总研判,对存在苗头性、倾向性问题的干部及时开展“敲钟提醒”。

强化震慑警示。举办新录用公务员岗前提能塑形培训班,将廉政教育作为入职第一课,举办“青春路·廉同行”专题教育活动,听廉政党课、诵“青”廉誓言,引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”。针对近年来3名“80后”年轻干部违纪违法案,拍摄专题警示教育片,进行专题、专案剖析。围绕年轻干部管理监督主题召开“以案四说”警示教育会,纳入党风廉政基地,设置相应教育专区,形成“查处一案、警示一片”的综合效应。

(责编:王子锋、王珂园)
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